Узнайте как ведущие корпоративные университеты, учебные центры и T&D департаменты используют Talent Rocks

в своих образовательных продуктах;
в программах адаптации;
для обучения на рабочем месте;
в программах для молодежи и студентов

Все кейсы

Читать

Нескучная адаптация для федеральной сети медицинских клиник «СМ-Клиника»

Медицинский холдинг «СМ-Клиника»

Читать

Автоматизация адаптации для Банка «Санкт-Петербург»

Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ)

Читать

Мобильное обучение для бариста и владельцев кофеен от проекта CafeStore Модульбанка

CafeStore

Читать

Образовательная среда для программы Росмолодежи «Больше, чем путешествие»

Росмолодежь

Читать

Приложение для сотрудников и гостей санатория СИБУР-Юг

СИБУР-Юг

Читать

Как BuroAkzent обучает руководителей нефтяной корпорации с помощью Talent Rocks

BuroAkzent

Читать

Как Talent Rocks помогает РАНХиГС обучать руководителей высшего звена для корпораций и госслужбы

РАНХиГС

Читать

Как СберУниверситет обучает лидеров цифровых команд, помогая им оставаться мотивированными и вовлечёнными

СберУниверситет

Читать

Как Talent Rocks помогает CRAFTER обучать логистов и поддерживать высокие стандарты

Crafter

Читать

Как Talent Rocks помогает ГК «Галс-Девелопмент» в программах смешанного обучения для руководителей

ГАЛС

Читать

Как Корпоративный университет РЖД обучает с помощью Talent Rocks и руководителей, и кадровый резерв, и молодежный актив, и студентов

Корпоративный университет РЖД

Читать

Как Talent Rocks помог ПАО «Газпром нефть» довести «доходимость» программ для управленцев до 100%

Газпром нефть

Читать

Как Talent Rocks помог «Ростелекому» обучить 2500 студентов в рамках проекта «Цифровое образование»

Ростелеком

Читать

Как риэлтерская компания «Аякс» снизила текучесть стажёров и улучшила систему обучения с Talent Rocks

Аякс

Читать

Как Talent Rocks помогает Корпоративному университету РЖД объединять активных молодых сотрудников

РЖД

Читать

Как РЕСО-Гарантия превращает кандидатов в агенты в профессиональных страховых представителей

РЕСО-Гарантия

Позвоните нам

+7 (499) 444-28-26

или напишите нам в WhatsApp

+7 (927) 207-68-79

Принимая условия настоящего Согласия на обработку персональных данных (далее — Согласие), Пользователь даёт своё согласие ООО «Ивентишес» (далее — Компания) на сбор, хранение и обработку своих персональных данных, указанных путём заполнения веб-форм на сайте https://talentrocks.ru/ (далее — Сайт). Компания не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность. Однако Компания исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
Обработка персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Данное Согласие дается на обработку следующих персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими:
- фамилия, имя, отчество;
- адрес электронной почты;
- номер мобильного телефона.
Пользователь принимает политику использования файлов cookies, используемую на Сайте, и даёт согласие на получение информации об IP-адресе и иных сведений о его активности на Сайте, в том числе: данные геолокации, тип и операционная система устройства, с помощью которого Пользователь осуществляет работу с Сайтом, разрешение экрана, версия браузера, язык операционной системы, источник и канал трафика. Данная информация не используется для установления личности Пользователя.
Персональные данные пользователя не являются общедоступными.
Цели обработки персональных данных:
- идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с Компанией;
- связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся исполнения соглашений и договоров, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;
- рассылка рекламных и новостных материалов;
- проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
Основаниями для обработки персональных данных является:
- ст. 24 Конституции Российской Федерации;
- ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»;
- настоящее согласие на обработку персональных данных.
В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
Обрабатываемые персональные данные уничтожаются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.
Данное Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления на адрес Компании.
Меры по защите информации о пользователях. Компания принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
При утрате или разглашении персональных данных Компания информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных. Компания совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя. В случае утраты или разглашения персональных данных Компания не несёт ответственность, если данная информация стала публичным достоянием до её утраты или разглашения, или была получена третьей стороной до момента её получения Компанией, или была разглашена с согласия Пользователя.
Настоящее согласие действует всё время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 и п.9 данного Согласия.

Узнайте как ведущие корпоративные университеты, учебные центры и T&D департаменты используют Talent Rocks

Все кейсы

У меня есть доступ

У меня нет доступа