Технологии мобильной адаптации персонала

Платформа для онбординга, обучения и наставничества, которая гибко настраивается под вашу систему адаптации и помогает быстрее включать в работу новых сотрудников.

Заказать демо 30 дней бесплатный триал

Доступно для

Кейсы

Мы получили от платформы больше, чем рассчитывали. «Моим Аяксом» пользуются не только стажёры, но и все сотрудники, ведь это эффективный инструмент для продвижения и поддержки корпоративных стандартов и культуры компании.

Юрий Филатов

Директор по развитию АН АЯКС

Посмотреть кейс

Благодаря мобильности и гибкости платформы Talent Rocks у каждого нового сотрудника в компании — индивидуальная траектория обучения, есть контрольные точки, привязанные к периодом нахождения сотрудника в компании.

Андрей Чистилин

Руководитель службы обучения и развития персонала ГК CRAFTER

Посмотреть кейс

Здесь может быть ваш кейс. Узнайте как Talent Rocks поможет сделать адаптацию эффективней

Получить презентацию

Современный инструмент HR

Все этапы программы адаптации на единой платформе

Новый сотрудник устанавливает брендированное приложение компании, где есть все, что нужно для успешной интеграции в коллектив и включения в работу:

пошаговый инструктаж для первого дня, задачи первых месяцев
расписания очных тренингов для новичков
электронные курсы назначенные или по выбору
опросы, тесты, аттестация
базы знаний

Наставничество

Оперативный контроль со стороны наставников, кураторов и прямых руководителей

Следить за тем как проходит адаптация удобно в мобильном кабинете руководителя. Информация о прогрессе новичков в обучении собрана в дашборде и может быть экспортирована в виде подробных отчетов.

Гибкая настройка функционала позволяет выделить наставников как особую группу пользователей. Сделайте для них специальные электронные курсы по наставничеству, откройте доступ к базе знаний с регламентами и дайте удобный инструмент оценки подопечных.

Внутренние коммуникации

Погружение в корпоративную культуру с первого дня

Дополните модули обучения и погружение в рабочие процессы внутренней соцсетью с групповыми и тет-а-тет чатами, галереей фотографий.

Лента с новостями компании или корпоративный видеоблог о буднях команды помогут сотрудникам оставаться вовлеченными и чувствовать единство.

Вовлечение

Механики из мобильных игр и соцсетей

Используйте push-уведомления, чтобы напомнить о важных задачах на пути адаптации, информировать о событиях или просто морально поддержать новичка.

Используйте начисление баллов за активность и результаты тестов, чтобы формировать рейтинг и выделять лучших. Обменивайте баллы на подарки и корпоративный мерч.

Платформа для адаптации от 69 рублей в месяц за сотрудника

Получить расчёт

Возьмем на себя всю работу

Перенесем на платформу существующие материалы для адаптации. Соберем электронные курсы и наполним базы знаний.

Интегрируемся с популярными платформами

Адаптируем ваши корпоративные обучающие программы и курсы под мобильный формат и поможем настроить интеграцию платформы с вашей инфраструктурой.

Разработано в России

Решение входит в реестр российского ПО Минкомсвязи РФ. Запись № 1872 от 23.09.2016

Сервера для клиентов РФ расположены в защищённых дата-центрах Яндекс (Россия) и соответствуют ISO-9001

Зарегистрированы как оператор персональных данных № 63-15001210. Хранение данных в соответствие с 152-ФЗ

Встраиваемся в контур заказчика

При необходимости развернем платформу на внутренних серверах компании-заказчика.

Профессиональная команда разработки

Продукт от компании Eventicious, разработчика самого популярного в России конструктора приложений для корпоративных мероприятий Event Rocks

20+

лет опыта
в разработке
500+

корпоративных
заказчиков
2 500+

реализованных проектов
в 30 странах
1,5 млн

пользователей
решений компании

Читайте в нашем блоге

Позвоните нам

+7 (499) 444-28-26

или напишите на

sales@talentrocks.ru

Принимая условия настоящего Согласия на обработку персональных данных (далее — Согласие), Пользователь даёт своё согласие ООО «Ивентишес» (далее — Компания) на сбор, хранение и обработку своих персональных данных, указанных путём заполнения веб-форм на сайте https://talentrocks.ru/ (далее — Сайт). Компания не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность. Однако Компания исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
Обработка персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Данное Согласие дается на обработку следующих персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими:
- фамилия, имя, отчество;
- адрес электронной почты;
- номер мобильного телефона.
Пользователь принимает политику использования файлов cookies, используемую на Сайте, и даёт согласие на получение информации об IP-адресе и иных сведений о его активности на Сайте, в том числе: данные геолокации, тип и операционная система устройства, с помощью которого Пользователь осуществляет работу с Сайтом, разрешение экрана, версия браузера, язык операционной системы, источник и канал трафика. Данная информация не используется для установления личности Пользователя.
Персональные данные пользователя не являются общедоступными.
Цели обработки персональных данных:
- идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с Компанией;
- связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся исполнения соглашений и договоров, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;
- рассылка рекламных и новостных материалов;
- проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
Основаниями для обработки персональных данных является:
- ст. 24 Конституции Российской Федерации;
- ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»;
- настоящее согласие на обработку персональных данных.
В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
Обрабатываемые персональные данные уничтожаются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.
Данное Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления на адрес Компании.
Меры по защите информации о пользователях. Компания принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
При утрате или разглашении персональных данных Компания информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных. Компания совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя. В случае утраты или разглашения персональных данных Компания не несёт ответственность, если данная информация стала публичным достоянием до её утраты или разглашения, или была получена третьей стороной до момента её получения Компанией, или была разглашена с согласия Пользователя.
Настоящее согласие действует всё время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 и п.9 данного Согласия.