Все кейсы
first screen

Клиент

logo rml

Программа «Больше, чем путешествие» реализуется Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) в рамках федерального проекта «Повышение доступности туристических продуктов».

В 2023-2024 гг. свыше 8,5 тыс. человек со всей страны стали участниками «Школы экскурсовода» — проекта от программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» по отбору и подготовке специалистов для работы на масштабных федеральных мероприятиях.

Все они стали частью сообщества «Проводники смыслов» — его представители сегодня работают экскурсоводами на Международной выставке-форуме «Россия», а в марте знакомили с нашей страной и ее возможностями десятки тысяч гостей Всемирного фестиваля молодёжи, который прошел на Федеральной территории Сириус.

Жанна Фадеева
Жанна Фадеева
Руководитель реализации образовательных проектов
quote

Наши «проводники смыслов» — уникальная и сложная аудитория. Обучение по программе проходят представители разных направлений: школьные учителя, педагоги дополнительного образования, опытные экскурсоводы и те, кто только начинают путь в профессии. Почти у всех есть основная работа или учеба. Ну и плюс к этому участники находятся в 89 регионах, в разных часовых поясах.

Для того чтобы этих людей объединить в едином образовательном пространстве, нам нужно четко выстраивать систему обучения и организовать процесс максимально комфортным для них.

Задача

Для реализации программы обучения нужна была цифровая площадка, отвечающая нескольким важным параметрам:

  • Простота и удобство для участников, чтобы любой человек мог за минимальное количество шагов зайти на платформу и начать проходить обучение
  • Поддержка смешанного формата обучения. Возможность для участников смотреть лекции в прямом эфире или в записи
  • Простой редактор курсов, позволяющий быстро превратить прошедшие видеолекции в электронный курс — с дополнительными материалами, тестами, зданиями
  • Возможность давать участникам обратную связь, общаться и формировать комьюнити без необходимости переходить в сторонние мессенджеры
  • Возможность размещать дополнительные материалы, доступные для скачивания, и одновременно материалы, доступные только для просмотра на платформе
  • Гибкий функционал тестирования для проведения итогового теста в назначенное время
  • Персональные сертификаты об окончании программы в личном кабинете

Отдельным важным требованием было использование на программе только полностью отечественного ПО и размещение персональных данных участников на защищенных серверах на территории России.

Платформа Talent Rocks полностью подошла под требования организаторов программы. Участники получили комфортную образовательную среду, а организаторы — удобный и гибкий инструмент для решения своих задач.

description image
Жанна Фадеева
Жанна Фадеева
Руководитель реализации образовательных проектов
quote

Платформа Talent Rocks стала для нас удобным инструментом для реализации программы обучения. С её помощью мы обучили более 1000 экскурсоводов для выставки-форума «Россия» и более 300 для Всемирного фестиваля молодежи.

Мы проводили лекции в режиме онлайн, то есть в синхронном формате, но кто-то смотрел их уже в асинхронном формате, в записи. После лекции в течение 2 дней мы выкладывали на платформу уже обработанные видео в формате электронных курсов. После прохождения курсов участникам назначался тест, который они также проходили на платформе и получали сертификаты.

В любой момент участники обучения могли прямо на платформе задать вопросы и получить ответы — всё пространство обучения было в едином информационном поле.

description image

Планы

Система обучения «проводников смыслов» и цифровая образовательная среда хорошо зарекомендовали себя. В планах Росмолодежи — дальнейшее развитие программы, обучение не только экскурсоводов, но также методистов и координаторов проектов.

Кроме того, впереди еще большое количество форумов и мероприятий, где будут востребованы выпускники программ обучения.

Хотите узнать, как Talents Rocks может помочь в обучении ваших сотрудников?
Давайте
Другие кейсы
Как BuroAkzent обучает руководителей нефтяной корпорации с помощью Talent Rocks
Сделать обучение лидерским компетенциям для руководителей и главных специалистов производственных подразделений интересным и максимально ориентированным на практику — такую задачу поставил бизнес-заказчик перед командой BuroAkzent.
Как Talent Rocks помогает РАНХиГС обучать руководителей высшего звена для корпораций и госслужбы
Обучение топ-менеджеров требует особого подхода. Нужно минимизировать информационный шум и предоставлять учебные и сопроводительные материалы быстро и в удобном формате...
Как СберУниверситет обучает лидеров цифровых команд, помогая им оставаться мотивированными
Диджитал-площадка на платформе Talent Rocks позволяет СберУниверситету эффективно решать задачи обучения руководителей с учетом особенностей целевой аудитории курса и вызовов...
Как Talent Rocks помогает CRAFTER управлять процессом обучения логистов и поддерживать высокие стандарты сервиса
Активно растущая компания с большой филиальной сетью искала способ автоматизировать онбординг новых сотрудников и стандартизировать программу наставничества. Главным критерием выбора...
Как Talent Rocks помог «Ростелекому» обучить 2500 студентов в рамках проекта «Цифровое образование»
Для реализации онлайн-курса «цифрового ликбеза» от «Ростелекома» потребовалось мобильная площадка с удобным расписанием, организацией прямых трансляций, онлайн-курсами и геймификацией.
Как Корпоративный университет РЖД обучает с помощью Talent Rocks руководителей и кадровый резерв
С точки зрения целей и задач программы повышения квалификации и студенческие стажировки отличаются примерно всем, но с точки зрения организации обучения у них есть кое-что общее.
Как Talent Rocks помог ПАО «Газпром нефть» довести «доходимость» программ для управленцев до 100%
Локдаун 2020 года и вынужденный перенос программ обучения талантов в дистанционный формат показали: видео-курсы и вебинары не дают должного качества обучения и вовлеченности участников...
Как Talent Rocks помогает ГК «Галс-Девелопмент» в программах смешанного обучения для руководителей
Когда речь идет об обучении руководителей (людей занятых и перегруженных информацией) важнейшей задачей становится обеспечение удобного канала коммуникации и быстрого доступа к учебному...
Как Talent Rocks помогает Корпоративному университету РЖД объединять активных молодых сотрудников
Центр молодежных проектов корпоративного университета РЖД выбирает мобильное приложение в качестве цифровой платформы программ для молодых сотрудников. Приложение помогает решать...
Как риэлтерская компания «Аякс» снизила текучесть стажёров и улучшила систему обучения с Talent Rocks
Стажёры попадают в бурный информационный поток: стандарты, правила, тонкости бизнеса и оформления документов. Как диджитал платформа помогает пройти адаптацию и сохранить новичка в компании?
Как РЕСО-Гарантия превращает кандидатов в агенты в профессиональных страховых представителей
Обучение новичков не ограничивается только передачей профессиональных знаний. Компании важно показать будущим коллегам, что их рады видеть в своих рядах.
Приложение для сотрудников и гостей санатория СИБУР-Юг
Когда у 80% персонала нет рабочих мест с компьютером, но все сотрудники должны быть в курсе новостей, мобильное приложение — лучший выход.
Мобильное обучение для бариста и владельцев кофеен от проекта CafeStore Модульбанка
У предпринимателей и бариста есть кое-что общее. Они не сидят целый день за компьютером, одни — вечно в разъездах и встречах, другие — за стойкой бара. Поэтому мобильное обучение для них — лучшее решение, и его выбирают 98% учащихся школы бариста от проекта CafeStore.
Автоматизация адаптации для Банка «Санкт-Петербург»
Приложение Talent Rocks помогает новичкам шаг за шагом погружаться в рабочие процессы, их руководителям — вовремя выполнять свои задачи по адаптации, а HR — мониторить процессы и быстро реагировать на возникающие проблемы.
Нескучная адаптация для федеральной сети медицинских клиник «СМ-Клиника»
Провести адаптацию новых сотрудников с хирургической точностью и с полным контролем всех аспектов помогают современные HR-tech решения и Клуб наставников.