First screen

Онбординг

Помогите новичкам быстрее освоиться и включиться в работу.

Кейс

Мобильное приложение для программы наставничества и онбординга сотрудников компании Сrafter.

Посмотреть кейс

Непрерывное обучение

Добавьте легкости, мобильности и драйва в программы обучения и развития персонала.

Кейс

Мобильное приложение L&D программ для управленцев в «Газпром нефти»

Посмотреть кейс

Обучение фронт-офиса

Обеспечьте сотрудников «на передовой» мобильной базой знаний. Тестируйте и проверяйте знания.

Кейс

Обучение персонала фронт-офисов компании грузоперевозчика.

Посмотреть кейс

Смешанное обучение

Создайте единую мобильную платформу для программ очного и онлайн-обучения.

Кейс

Мобильное приложение для программ центра молодежных проектов Корпоративного университета РЖД.

Посмотреть кейс

“Когда мое внимание ничем не занято, первое, что я делаю: беру в руки смартфон” — согласны 77% людей в возрасте от 18 до 24 лет

Marketingimpott & Microsoft Corp.Study
mockup mockup mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen

Позвольте сотрудникам проходить обучение и развивать навыки тогда, когда у них есть на это время и желание

Добавьте элемент игры и челленджа, чтобы долго сохранять интерес к обучению

Используйте push-уведомления как триггер для повышения вовлеченности

Постройте комьюнити вокруг обучения, с обсуждением новостей, дискуссиями и чатами

Инструмент развития талантов современной компании

Традиционный подход

  • Приходится отвлекаться от работы на несколько часов или даже дней, чтобы пройти обучение очно или в LMS
  • Если обучение не обязательно, желающих учиться мало: рабочее время оказывается ценнее развития
  • Низкая мотивация и вовлеченность сотрудников. Обучение воспринимается как обязанность
  • Сложно отследить пробелы в знаниях и анализировать прогресс в обучении

Современный подход

  • Обучение с мобильного устройства в любой обстановке, в любое время в любом объеме
  • Курсы разбиты на короткие модули, которые легко пройти за 10 минут или меньше
  • Мотивация через элемент игры, систему рейтингов и достижений, поддержку сообщества и автонапоминания
  • Оперативный контроль прогресса, индивидуальные треки обучения и подробная аналитика вовлеченности

Возьмем на себя всю работу

по адаптации существующих корпоративных программ и курсов под мобильный формат и поможем встроить платформу в бизнес-процессы компании

Собственное приложение, передающее стиль и ценности HR-бренда

Сотрудники устанавливают на смартфон брендированное приложение от своей компании, а не стороннее решение

mockup mockup mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen mockup screen

Готовое решение за 5 дней

Простое
администрирование

Создавайте, настраивайте и назначайте курсы в простом и удобном интерфейсе. Интегрируйте приложение с существующими корпоративными LMS.

Приложение
для сотрудников

Дайте сотрудникам возможность учиться и развивать навыки мобильно. Отправляйте мгновенные уведомления, чтобы повысить вовлеченность.

Мобильный кабинет руководителя

Обеспечьте руководителей инструментом оперативного контроля. Дайте доступ к результатам прохождения курсов подчиненных, статистике и аналитике.

Отправить коммерческое предложение?

Давайте

Более 20 модулей

от ленты новостей компании до электронной библиотеки

Календарь событий и обучения

Запись на мерприятия внутри компании, расписание событий

Корпоративная база знаний

с быстрым доступом к нужным материалам

Мотивация и вовлечение

через рейтинги и геймификацию

Создайте сообщество вокруг корпоративного обучения

Добавьте в приложение внутреннюю социальную сеть с групповыми и тет-а-тет чатами, лентами новостей и галереей фотографий.

Используйте силу комьюнити для эмоционального вовлечения в образовательный процесс.

Отзывы

Фёдор Стрыгин

Руководитель проектов АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»

Смешанное обучение
Среди участников программ Корпоративного Университета много тех, кто работает не в офисе — дорожных и линейных работников и т.д. Для них зачастую мобильный формат наиболее удобен. Вся информация, последние новости и обновления программы, общение с другими участниками, учебные материалы — всё всегда под рукой.

Мария Дмитриева

Руководитель методологии создания образовательных решений Корпоративный университет «Газпром нефти»

Обучение руководителей
«Доходимость» на программах у нас стала абсолютная. Даже на очных программах у нас часто участники бросали обучение на середине пути. Сейчас же мы получили доходимость в 100%. А заявок на участие в программах у нас втрое больше, чем мест.

Андрей Чистилин

Руководитель службы обучения и развития персонала CRAFTER

Онбординг
Благодаря мобильности и гибкости выбранной платформы у каждого нового сотрудника в компании — своя индивидуальная траектория обучения, и есть контрольные точки, привязанные к периодом нахождения сотрудника в компании.

Защита персональных данных

Хранение персональных данных сотрудников в соответствие с 152-ФЗ на защищенных серверах на территории РФ или на внутренних серверах компании-заказчика.

Профессиональная команда разработки

Продукт от компании Eventicious, разработчика самого популярного в России конструктора приложений для корпоративных мероприятий.

  • 20+

    лет опыта
    в разработке

  • 400+

    корпоративных
    заказчиков

  • 1 600+

    реализованных проектов
    в 30 странах

  • 1,2 млн

    пользователей
    решений компании

Чему HR стоит поучиться у гейм-дизайнеров?

Как мотивировать персонал прокачивать навыки (электронная книга)

Email введён некорректно

Отправляя форму, вы даёте свое согласие на обработку персональных данных

Спасибо за обращение!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время, ответим на вопросы и предоставим всю информацию.

Связаться с нами

Заполните поле
Введите телефон
Email введён некорректно

Отправляя форму, вы даёте свое согласие на обработку персональных данных

Позвоните нам

+7 (495) 260-67-19

или напишите на

sales@talentrocks.ru