Платформа 4-в-1 для всех форматов обучения персонала

Конструктор мобильных приложений и цифровых площадок для учебных центров и корпоративных университетов

Заказать демо Попробовать бесплатно

Доступно для

Входит в реестр российского ПО

Посмотреть кейсы

Онбординг

Помогите новичкам быстрее освоиться и включиться в работу

Кейс

Решение для программы наставничества и онбординга сотрудников Crafter

Посмотреть кейс

Модульные программы

Миксуйте форматы синхронного и асинхронного обучения

Кейс

Решение для программ корпоративного университета «Газпром нефти»

Посмотреть кейс

Обучение фронт-офиса

Обеспечьте сотрудников «на передовой» мобильной базой знаний. Тестируйте и проверяйте знания

Кейс

Обучение персонала фронт-офисов компании грузоперевозчика

Посмотреть кейс

Стажерские программы

Информируйте, обучайте и вовлекайте стажеров и молодых профессионалов

Кейс

Как Talent Rocks помог «Ростелекому» обучить 2500 студентов

Посмотреть кейс

“Когда мое внимание ничем не занято, первое, что я делаю: беру в руки смартфон” — согласны 77% людей в возрасте от 18 до 24 лет

Marketingimpott & Microsoft Corp.Study

40% сотрудников называют мобильное приложение одной из самой удобных платформ

Исследование eLearning center, 2021 год

Более 85% экспертов в сфере корпоративного обучения внедрили микрокурсы длительностью 15-20 минут. И практически все отметили этот формат как перспективный

Исследование KPMG Academy Russia, CROC Education Solutions, Digital Leader

Большую часть времени мобильное устройство находится со своим владельцем, поэтому проводить обучение можно в любое время и в любом месте, о чем ранее нельзя было и мечтать

Из рекомендаций ЮНЕСКО

Мобильный трафик занимает 81% в общем интернет-потоке. Почти каждый житель России всегда онлайн: проверяет социальные сети и почту, смотрит фильмы, играет, слушает музыку. Или работает

Исследование SlickJump

Электронное обучение увеличивает процент удержания сотрудников на 25-60%

Исследовательский институт Америки

Позвольте сотрудникам проходить обучение и развивать навыки тогда, когда у них есть на это время и желание

Все форматы обучения на одной платформе: синхронное и асинхронное, очные и онлайн-занятия

Используйте игровые механики и триггеры для повышения вовлечённости

Постройте комьюнити вокруг обучения, с обсуждением новостей, дискуссиями и чатами

Отзывы

Мария Дмитриева

Руководитель методологии создания образовательных решений Корпоративный университет «Газпром нефти»

«Доходимость» на программах у нас стала абсолютная. Даже на очных программах у нас часто участники бросали обучение на середине пути. Сейчас же мы получили доходимость в 100%. А заявок на участие в программах у нас втрое больше, чем мест.

Ирина Вахрушева

Директор внешних проектов Академии лидерства и дизайн-мышления СберУниверситет

С помощью платформы Talent Rocks мы смогли объединить слушателей, дать им площадку для общения в команде, обеспечили возможность создания персонального расписания, анонсирование мероприятий, напоминания.

Евгения Ерофеева

Начальник Центра информационных технологий Корпоративного университета РЖД

Особенность Talent Rocks — широкий набор инструментов для образовательных мероприятий. Это позволяет нам отказаться от подключения и поддержки сервисов, которые бы решали узкие задачи.

Вячеслав Плеханов

Директор департамента внешних коммуникаций макрорегионального филиала «Юг» ПАО «Ростелеком»

Большая ценность проекта состоит в том, что обучение не привязано ко времени — посмотреть видеозаписи лекций и выполнять задания можно когда угодно и где удобно, благодаря мобильному формату.

Андрей Чернуха

Директор административного департамента ГК "Галс-Девелопмент"

Решение Talent Rocks удобно и интуитивно понятно. Коллеги-участники программы очень быстро разобрались с технической стороной вопроса и погрузились в обучение. С точки зрения администрирования продукт Talent Rocks также прост: изменения и обновления вносятся в программу в течение часа.

Юрий Филатов

Директор Учебного центра АЯКС

Мы получили от платформы больше, чем рассчитывали. «Моим Аяксом» пользуются не только стажёры, но и все сотрудники, ведь это эффективный инструмент для продвижения и поддержки корпоративных стандартов и культуры компании.

Андрей Чистилин

Руководитель службы обучения и развития персонала CRAFTER

Благодаря мобильности и гибкости выбранной платформы у каждого нового сотрудника в компании — своя индивидуальная траектория обучения, и есть контрольные точки, привязанные к периоду нахождения сотрудника в компании.

Фёдор Стрыгин

Руководитель проектов АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»

Среди участников программ Корпоративного Университета много тех, кто работает не в офисе — дорожных и линейных работников и т.д. Для них зачастую мобильный формат наиболее удобен. Вся информация, последние новости и обновления программы, общение с другими участниками, учебные материалы — всё всегда под рукой.

Возьмем на себя всю работу

по переносу на платформу существующих корпоративных программ и курсов. Подберем образовательный контент из библиотеки готовых программ под задачи обучения

Платформа, передающая стиль и ценности HR-бренда

Сотрудники используют собственную платформу компании или корпоративного университета, а не сторонний сервис

Готовое решение за 5 дней

Простое администрирование и редактор курсов

Создавайте, настраивайте и назначайте курсы в простом и удобном интерфейсе. Интегрируйте решение с вашей корпоративной системой по API

Нативное приложение и десктоп-версия для сотрудников

Простой и понятный интерфейс, в котором легко разберется даже тот, кто с технологиями на «вы»

Мобильный кабинет руководителя

Обеспечьте руководителей инструментом оперативного контроля. Дайте доступ к результатам прохождения курсов подчиненных, статистике и аналитике

Отправить коммерческое предложение?

Давайте

Более 20 модулей

от ленты новостей компании до электронной библиотек

Календарь событий и обучения

Запись на мерприятия внутри компании, расписание событий

Корпоративная база знаний

с быстрым доступом к нужным материалам

Мотивация и вовлечение

через рейтинги и геймификацию

Защита персональных данных

Хранение персональных данных сотрудников в соответствие с 152-ФЗ на защищенных серверах на территории РФ или на внутренних серверах компании-заказчика.

Профессиональная команда разработки

Продукт от компании Eventicious, разработчика самого популярного в России конструктора приложений для корпоративных мероприятий Event Rocks

20+

лет опыта
в разработке
400+

корпоративных
заказчиков
2 000+

реализованных проектов
в 30 странах
1,2 млн

пользователей
решений компании

Читайте в нашем блоге

Позвоните нам

+7 (499) 444-28-26

или напишите на

sales@talentrocks.ru

Принимая условия настоящего Согласия на обработку персональных данных (далее — Согласие), Пользователь даёт своё согласие ООО «Ивентишес» (далее — Компания) на сбор, хранение и обработку своих персональных данных, указанных путём заполнения веб-форм на сайте https://talentrocks.ru/ (далее — Сайт). Компания не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность. Однако Компания исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
Обработка персональных данных может производиться как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Данное Согласие дается на обработку следующих персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими:
- фамилия, имя, отчество;
- адрес электронной почты;
- номер мобильного телефона.
Пользователь принимает политику использования файлов cookies, используемую на Сайте, и даёт согласие на получение информации об IP-адресе и иных сведений о его активности на Сайте, в том числе: данные геолокации, тип и операционная система устройства, с помощью которого Пользователь осуществляет работу с Сайтом, разрешение экрана, версия браузера, язык операционной системы, источник и канал трафика. Данная информация не используется для установления личности Пользователя.
Персональные данные пользователя не являются общедоступными.
Цели обработки персональных данных:
- идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с Компанией;
- связь с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся исполнения соглашений и договоров, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;
- рассылка рекламных и новостных материалов;
- проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
Основаниями для обработки персональных данных является:
- ст. 24 Конституции Российской Федерации;
- ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»;
- настоящее согласие на обработку персональных данных.
В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
Обрабатываемые персональные данные уничтожаются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных.
Данное Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления на адрес Компании.
Меры по защите информации о пользователях. Компания принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
При утрате или разглашении персональных данных Компания информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных. Компания совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя. В случае утраты или разглашения персональных данных Компания не несёт ответственность, если данная информация стала публичным достоянием до её утраты или разглашения, или была получена третьей стороной до момента её получения Компанией, или была разглашена с согласия Пользователя.
Настоящее согласие действует всё время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 и п.9 данного Согласия.